deidarma: LAPORAN PRAKTIKUM ERGONOMI

LAPORAN PRAKTIKUM ERGONOMI

“ANTROPOMETRI”

Disusun Untuk Melengkapi Persyaratan Mata Kuliah Ergonomi

Pada Program Studi Teknik Industri, Strata Satu (S-1)

Fakultas Teknik Universitas Pamulang

Disusun Oleh:

Dharma Putra Satria 2012080...

PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRI

FAKULTAS TEKNIK

UNIVERSITAS PAMULANG

TANGERANG SELATAN

2016

KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan Puji dan Syukur atas kehadiran Allah SWT atas Rahmat, Hidayah dan Petunjuk-Nya serta kesehatan yang diberikan, sholawat dan salam senantiasa tercurah kepada Nabi Muhammad SAW dan keluarga-Nya sehingga penyusun dapat menyelesaikan laporan hasil praktikum ini dengan judul “ANTROPOMETRI”

Dalam kesempatan ini penyusun mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan banyak motivasi serta membantu hingga proses laporan praktikum ini selesai, terutama kepada:

1. Bapak Ir. Dadang Kurnia, MM. Selaku dekan Fakultas Teknik dan Kaprodi Teknik Industri Universitas Pamulang yang telah banyak membantu dengan berbagai saran.

2. Ibu Rini Alfatiyah, ST. Selaku dosen mata kuliah Ergonomi Teknik Industri Universitas Pamulang.

3. Bapak dan Ibu, Selaku Orang Tua yang telah memberikan dukungan motivasi dan doa restunya.

4. Semua pihak dan teman-teman yang tak bisa disebutkan satu per satu.

Laporan Praktikum ini masih jauh dari kesempurnaan baik materi dan cara penulisan, oleh karena itu penyusun mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun untuk penyempurnaan tugas laporan praktikum ini. Penyusun berharap hasil laporan praktikum ini bermanfaat dan dapat digunakan sebagai bahan belajar serta referensi dalam proses pembelajaran.

Akhir kata penyusun berharap semoga makalah ini bermanfaat, khususnya bagi penulis sendiri dan umumnya bagi kita semua.

Tangerang Selatan, 2 Februari 2016

Penyusun

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR...................................................................................... i

DAFTAR ISI..................................................................................................... ii

DAFTAR TABEL............................................................................................. iv

DAFTAR GAMBAR........................................................................................ v

BAB I PENDAHULUAN.............................................................................. 1

1.1 Latar Belakang Masalah................................................................ 1

1.2 Perumusan Masalah....................................................................... 3

1.3 Pembatasan Masalah...................................................................... 3

1.4 Tujuan Penelitian........................................................................... 3

1.5 Manfaat Penelitian......................................................................... 3

1.6 Sistematika Penulisan.................................................................... 4

BAB II LANDASAN TEORI......................................................................... 5

2.1 Ergonomi...................................................................................... . 5

2.1.1 Sejarah dan Perkembangan Ergonomi............................... 5

2.1.2 Pengertian Ergonomi......................................................... 7

2.1.3 Perkembangan Ergonomi................................................... 8

2.1.4 Tujuan dan Prinsip Ergonomi............................................. 10

2.1.5 Aplikasi dan Penerapan Ergonomi..................................... 11

2.1.6 Evaluasi Ergonomi............................................................. 12

2.1.7 Dasar Keilmuan Ergonomi................................................ 15

2.1.8 Konsep Pertumbuhan Sebagai Dasar Antropometri.......... 16

2.1.9 Pengendalian Kualitas Data Antropometri........................ 18

2.1.10 Metode Ergonomi.............................................................. 19

2.1.11 Pengelompokkan Bidang Kajian Ergonomi...................... 19

2.1.12 Spesialisasi Bidang Ergonomi........................................... 20

2.1.13 Beban Kerja....................................................................... 21

2.1.14 Beban Kerja Mental............................................................. 23

2.1.15 Definisi Beban Kerja......................................................... 24

2.1.16 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja.............. 25

Halaman

2.2 Antropometri................................................................................ 25

2.2.1 Definisi Antropometri......................................................... 27

2.2.2 Data Antropometri.............................................................. 28

2.2.3 Antropometri dan Aplikasinya Dalam Perancangan

Fasilitas................................................................................ 29

2.2.4 Prinsip Perancangan Produk atau Fasilitas Dengan Ukuran

Rata-Rata Data Antropometri............................................ 30

2.2.5 Antropometri Tubuh Manusia........................................... 31

2.2.6 Efek Antropometri Terhadap Kinerja Karyawan Serta

Dampak Psikologisnya....................................................... 32

BAB III METODOLOGI PENELITIAN................................................... 34

3.1 Ruang Lingkup Penelitian.......................................................... 34

3.2 Metode Pengumpulan Data......................................................... 34

3.3 Flow Chart Kegiatan Praktikum................................................ 35

3.4 Langkah-Langkah Penelitian..................................................... 37

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN...................................................... 38

4.1 Hasil........................................................................................... 38

4.2 Pembahasan............................................................................... 39

4.2.1 Menghitung Rata-Rata..................................................... 39

4.2.2 Menghitung Standar Deviasi............................................ 40

4.2.2.1 Menghitung Tinggi Mata Posisi Duduk............... 40

4.2.2.2 Menghitung Tinggi Bahu...................................... 41

4.2.2.3 Menghitung Tinggi Pinggang............................... 42

4.2.2.4 Menghitung Tinggi Kelangkangan....................... 43

4.2.2.5 Menghitung Tinggi Tulang Kering....................... 44

4.2.2.6 Menghitung Tinggi Pergelangan Kaki.................. 45

4.2.3 Menghitung Persentil........................................................ 46

4.2.3.1 Menghitung Persentil 95:95 ................................. 46

4.2.3.2 Menghitung Persentil 95:5 ................................... 47

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN...................................................... 48

5.1 Kesimpulan................................................................................ 48

5.2 Saran.......................................................................................... 49

iii

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Antropometri Pada Tubuh Manusia............................................. 14

Gambar 2.2 Beban Kerja dan Kapasitas.......................................................... 22

Gambar 2.3 Skema Beban Kerja...................................................................... 22

Gambar 3.1 Flow Chart Kegiatan Praktikum.................................................. 36

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 4.1 Hasil Pengukuran Tubuh Manusia................................................... 38

Tabel 4.2 Nilai Rata-Rata................................................................................. 39

Tabel 4.3 Menghitung Standar Deviasi Tinggi Mata Posisi Duduk................. 40

Tabel 4.4 Menghitung Tinggi Bahu.................................................................. 41

Tabel 4.5 Menghitung Tinggi Pinggang........................................................... 42

Tabel 4.6 Menghitung Tinggi Kelangkangan................................................... 43

Tabel 4.9 Menghitung Tinggi Tulang Kering................................................... 44

Tabel 4.8 Menghitung Tinggi Pergelangan Kaki.............................................. 45

Tabel 5.1 Pengolahan Data Keseluruhan.......................................................... 48

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Masalah

Dalam lingkungan kerja , berbagai factor dapat mempengaruhi jalanya suatu pekerjaan. Faktor –faktor ini perlu diperhatikan bukan hanya karena bersifat wajar dan manusiawi, tetatpi karena apabila tidak diperhatikan akan dapat menimbulkan berbagai kerugian, sebaliknya apabila diperhatikan dan diatur dengan baik, maka dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan. Untuk itu dalam perancangan system kerja yang terlibat manusia harus diperhatikan kelebihan dan kekurangan dari manusia itu sendiri bagi dari segi fisik maupun psikologinya. Kelbihan dan kekuranganan manusia dari segi fisik harus disesuaikan dengan komponen dari system kerja yang berupa faislitas kerja dan tempat kerjanya.

Faktor yang penting yang menunjukkan karakteristik masyarakat industri yang hidup di Negara maju adalah banyaknya orang yang hidup dalam lingkungan fisik yang merupakan hasil budidaya manusia. Hal ini akan kontras sekali dengan kehidupan masa lampau disaat kebanyakan dari mereka masih hidup dalam lingkungan alam yang asli. Perubahan waktu secara berlahan-lahan telah merubah manusia dan keadaan. Disini manusia berusaha mengadaptasikan dirinya menurut situasi dan kondisi lingkungannya. Banyak bukti yang menunjukkkan perubahan manusia untuk menyesuaikan diri dengan kondisi alam yang ada disekitar lingkungannya serta ditunjukkan oleh perkembangan kebudayaan dari waktu ke waktu. Manusia melakukan perubahan rancangan peralatan-peralatan yang di pakai adalah untuk memudahkan di dalam mengoperasikan penggunaannya.

Disiplin keilmuwan ini lahir dan berkembang sekitar pertengahan abad ke-20 yang berkaitan dengan perancangan peralatan kerja serta memperhatikan aspek-aspek manusia sebagai pemakainya yang dikenal dengan nama ergonomi. Didalam ergonomi ini akan dipelajari tentang pengaruh kemampuan manusia dalam berinteraksi dengan peralatan (teknologi). Dalam ergonomi juga akan mempelajari akibat jasmani, kejiwaan dan sosial dari produk buatan manusia serta lingkungan kerjanya untuk mempelajari manusia sebagai faktor utama dalam merencanakan peralatan. Dalam perencanaan peralatan ini, seperti bidang ilmu pendukung, yang berupa antropometri, kedokteran, biologi, psikologi, dan lainnya. Semua ini sangat membantu kita dalam merencanakan kenyamanan dalam bekerja.

Dalam bahasa sehari-hari sistem dikatakan ergonomis apabila mencakup berbagai aspek “Fitness for purfose”. Atau yang “ user-centered design”. Dimana didalam ergonomi diberikan pondasi “Scientific” untuk mendesain sistem yang ramah terhadap lingkungan sehingga diharapkan bahwa performansi yang di tampilkan pekerja dapat lebih optimal yang sangat berpengaruh pada nilai produktivitas secara keseluruhan.

Disamping itu, suatu hal yang vital pada perancangan ilmiah untuk ergonomic adalah ANTOPOMETRI (kalibrasi tubuh manusia). Dari hal ini terjadi penggabungan dan pemakaian dan atopometri dengan ilmu statistikyang menjadi persyaratan utamanya.

Antropometri merupakan bagian dari ergonomi yang secara khusus mempelajari ukuran tubuh yang meliputi dimensi linear, serta, isi dan juga meliputi daerah ukuran, kekuatan, kecepatan dan aspek lain dari gerakan tubuh. Secara devinitif antropometri dapat dinyatakan sebagai suatu studi yang berkaitan dengan ukuran dimensi tubuh manusia meliputi daerah ukuran, kekuatan, kecepatan dan aspek lain dari gerakan tubuh manusia, menurut Stevenson (1989) antropometri adalah suatu kumpulan data numeric yang berhubungan dengan karakteristik fisik tubuh manusia ukuran, bentuk, dan kekuatan serta penerapan dari data tersebut untuk penanganan masalah desain.

Salah satu pembatas kinerja tenaga kerja. Guna mengatasi keadaan tersebut diperlukan data antropometri tenaga kerja sebagai acuan dasar desain sarana prasarana kerja. Antropometri sebagai salah satu disiplin ilmu yang digunakan dalam ergonomi memegang peran utama dalam rancang bangun sarana dan prasarana kerja.

1.2. Perumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan diatas, maka masalah yang dapat diambil adalah:

1. Peralatan apa yang digunakan dalam pengukuran anthropometri?

2. Bagaimana cara mengukur dimensi-dimensi tubuh manusia seseuai anthropometri?

3. Bagaimana mengolah data anthropometri?

1.3. Pembatasan Masalah

Berdasarkan latar belakang dan perumusan masalah diatas ,maka penulis membatasi penelitian ini meliputi:

1. Peralatan yang digunakan untuk mengukur merupakan fasilitas praktek Teknik Industri Universitas Pamulang.

2. Pengukuran tubuh manusia dilakukan pada semua mahasiswa Teknik Industri angkatan 2012 Universitas Pamulang Kecuali yang tidak hadir.

1.4. Tujuan Praktikum

Berdasarkan uraian perumusan masalah diatas,maka tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah sebagai berikut :

1. Untuk menegtahui peralatan apa yang digunakan dalam pengukuran anthropometri.

2. Untuk mengetahui cara mengukur dimensi-dimensi tubuh manusia sesuai dengan antrometri.

3. Untuk melakukan pengolahan data anthropometri.

1.5. Manfaat Praktikum

Melalui praktikum ini penulis berharap dapat memberikan manfaat kepada beberapa pihak yaitu :

1. Bagi penulis

Manfaat praktikum bagi penulis yaitu untuk menambah wawasan dan pengalaman serta menerapkan ilmu yang telah dipelajari.

2. Bagi Universitas

Hasil praktikum ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dan dapat memberikan suatu informasi yang dapat dipergunakan untuk menentukan kebijakan dalam kegiatan selanjutnya.

3. Bagi khalayak umum

Penulisan ini dapat digunakan oleh khayalak umum sebagai bahan referensi dan sebagai bahan bagi yang membaca terutama tentang anthropometri.

1.6. Sistematika Penulisan

Sistematika penulisan pada penelitian ini disusun dalam 5 (lima) bab, agar memudahkan dalam pembahasan masalah dan meudahkan bagi pembaca untuk memahami permasalahan yang diuraikan.

BAB I PENDAHULUAN

Bagian ini berisi tentang latar belakang, perumusan masalah ,pembatasan masalh, tujuan pratikum ,manfaat praktikum,dan sistematika penulisan.

BAB II LANDASAN TEORI

Bab ini menerangkan tentang dasar teori yang mendukung untuk pengumpulan dan pengolahan data praktikum.

BAB III METODE PENELITIAN

Bab ini menerangkan tentang tempat dan waktu praktikum , obyek penelitian , folwchart kegiatan praktikum , dan langkah-langkah praktikum.

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

Bab ini menjelaskan tentang proses praktikum dan mengolah data anthropometri.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Pada bab ini diperoleh kesimpulan dan saran secara keseluruhan dari hasil yang di dapat pada bab-bab.

BAB II

LANDASAN TEORI

2.1 Ergonomi

2.1.1. Sejarah Ergonomi

Ergonomi mulai dicetuskan pada tahun 1949, akan tetapi aktivitas yang berkenaan dengannya telah bermunculan puluhan tahun sebelumnya. Beberapa kejadian penting diilustrasikan sebagai berikut:

1. C.T. Thackrah, England, 1831

Trackrah adalah seorang dokter dari Inggris/England yang meneruskan pekerjaan dari seorang Italia bernama Ramazzini, dalam serangkaian kegiatan yang berhubungan dengan lingkungan kerja yang tidak nyaman yang dirasakan oleh para operator di tempat kerjanya. Ia mengamati postur tubuh pada saat bekerja sebagai bagian dari masalah kesehatan. Pada saat itu Trackrah mengamati seorang penjahit yang bekerja dengan posisi dan dimensi kursi-meja yang kurang sesuai secara antropometri, serta pencahayaan yang tidak ergonomis sehingga mengakibatkan menbungkuknya badan dan iritasi indera penglihatan.

2. F.W. Taylor, U.S.A., 1989

Frederick W. Taylor adalah seorang insinyur Amerika yang menerapkan metoda ilmiah untuk menentukan cara yang terbaik dalam melakukan suatu pekerjaan.

3. F.B. Gilbreth, U.S.A., 1911

Gilbreth juga mengamati dan mengoptimasi metoda kerja, dalam hal ini lebih mendetail dalam Analisa Gerakan dibandingkan dengan Taylor. Dalam bukunya Motion Study yang diterbitkan pada tahun 1911 ia menunjukkan bagaimana postur membungkuk dapat diatasi dengan mendesain suatu sistem meja yang dapat diatur turun-naik (adjustable).

4. Badan Penelitian untuk Kelelahan Industri (Industrial Fatique Research Board), England, 1918

Badan ini didirikan sebagai penyelesaian masalah yang terjadi di pabrik amunisi pada Perang Dunia Pertama. Mereka menunjukkan bagaimana output setiap harinya meningkat dengan jam kerja per hari-nya yang menurun.

5. E. Mayo dan teman-temannya, U.S.A., 1933

Elton Mayo seorang warga negara Australia, memulai beberapa studi di suatu Perusahaan Listrik. Tujuan studinya adalah untuk mengkuantifikasi pengaruh dari variabel fisik seperti pencahayaan dan lamanya waktu istirahat terhadap faktor efisiensi dari para operator kerja pada unit perakitan.

6. Perang Dunia Kedua, England dan U.S.A

Masalah operasional yang terjadi pada peralatan militer yang berkembang secaracepat (seperti misalnya pesawat terbang).
Masalah yang ada pada saat itu adalah penempatan dan identifikasi utnuk pengendali pesawat terbang, efektivitas alat peraga (display), handel pembuka, ketidak-nyamanan karena terlalu panas atau terlalu dingin, desain pakaian untuk suasana kerja yang terlalu panas atau terlalu dingin dan pengaruhnya pada kinerja operator.

7. Pembentukan Kelompok Ergonomi

Pembentukan Masyarakat Peneliti Ergonomi (the Ergonomics Research Society) di England pada tahun 1949 melibatkan beberapa profesional yang telah banyak berkecimpung dalam bidang ini. Hal ini menghasilkan jurnal (majalah ilmiah) pertama dalam bidang Ergonomi pada November 1957.
Perkumpulan Ergonomi Internasional (The International Ergonomics Association) terbentuk pada 1957, dan The Human Factors Society di Amerika pada tahun yang sama.

Diketahui pula bahwa Konferensi Ergonomi Australia yang pertama diselenggarakan pada tahun 1964, dan hal ini mencetuskan terbentuknya Masyarakat Ergonomi Australia dan New Zealand (The Ergonomics Society of Australian and New Zealand).

Perkembang ergonomi dipopulerkan pertama kali pada tahun 1949 sebagai judul buku yang dikarang oleh Prof. Murrel. Sedangkan kata ergonomi itu sendiri berasal dari bahasa Yunani yaitu ergon (kerja) dan nomos (aturan/prinsip/kaidah). Istilah ergonomi digunakan secara luas di Eropa. Di Amerika Serikat dikenal istilah human factor atau human engineering. Kedua istilah tersebut (ergonomic dan human factor) hanya berbeda pada penekanannya. Intinya kedua kata tersebut sama-sama menekankan pada performansi dan perilaku manusia. Menurut Hawkins (1987), untuk mencapai tujuan praktisnya, keduanya dapat digunakan sebagai referensi untuk teknologi yang sama.

Ergonomi telah menjadi bagian dari perkembangan budaya manusia sejak 4000 tahun yang lalu (Dan Mac Leod, 1995). Perkembangan ilmu ergonomi dimulai saat manusia merancang benda-benda sederhana, seperti batu untuk membantu tangan dalam melakukan pekerjaannya, sampai dilakukannya perbaikan atau perubahan pada alat bantu tersebut untuk memudahkan penggunanya. Pada awalnya perkembangan tersebut masih tidak teratur dan tidak terarah, bahkan kadang-kadang terjadi secara kebetulan.

Perkembangan ergonomi modern dimulai kurang lebih seratus tahun yang lalu pada saat Taylor (1880-an) dan Gilberth (1890-an) secara terpisah melakukan studi tentang waktu dan gerakan. Penggunaan ergonomi secara nyata dimulai pada Perang Dunia I untuk mengoptimasikan interaksi antara produk dengan manusia. Pada tahun 1924 sampai 1930 Hawthorne Works of Wertern Electric (Amerika) melakukan suatu percobaan tentang ergonomi yang selanjutnya dikenal dengan “Hawthorne Effects” (Efek Hawthorne). Hasil percobaan ini memberikan konsep baru tentang motivasi ditempat kerja dan menunjukan hubungan fisik dan langsung antara manusia dan mesin. Kemajuan ergonomi semakin terasa setelah Perang Dunia II dengan adanya bukti nyata bahwa penggunaan peralatan yang sesuai dapat meningkatkan kemauan manusia untuk bekerja lebih efektif. Hal tersebut banyak dilakukan pada perusahaan-perusahaan senjata perang.

2.1.2. Definisi Ergonomi

Ergonomi sering disebut Human Factor Engineering, suatu ilmu yang mengatur bagaimana manusia bekerja. Istilah “ergonomi” berasal dari bahasa Yunani yaitu Ergo (kerja) dan Nomos (peraturan dan hukum kerja) serta dapat didefenisikan sebagai penerapan ilmu-ilmu biologi tentang manusia bersama-sama dengan ilmu-ilmu teknik dan teknologi untuk mencapai penyesuaian satu sama lain secara optimal dari manusia terhadap pekerjaannya.
Ergonomi adalah suatu cabang ilmu yang mempelajari perancangan pekerjaan-pekerjaan yang dilaksanakan oleh manusia, sistem orang dan mesin, peralatan yang dipakai manusia agar dapat dijalankan dengan cara yang paling efektif termasuk alat-alat peragaan untuk memberi informasi kepada manusia.
Perhatian utama ergonomi adalah pada efisiensi yang diukur berdasarkan pada kecepatan dan ketelitian performance manusia dalam penggunaan alat. Faktor keamanan dan kenyamanan bagi pekerja telah tercakup di dalam pengertian efisiensi tersebut.

(Wesley E Woodson) Suatu rancangan memenuhi kriteria “baik” apabila mampu memenuhi konsep ENASE (Efektif, Nyaman, Aman,Sehat dan Efisien). Dan untuk mencapai konsep ENASE ini maka ilmu ergonomi memiliki peran yang sangat besar. Karena di dalam ilmu ergonomi manusia merupakan bagian utama dari sebuah system (Human Integrated Design), maka harus disadari benar bahwa faktor manusia akan menjadi kunci penentu sukses didalam operasionalisasi sistem manusia-mesin (produk); tidak peduli apakah sistem tersebut bersifat manual, semiautomatics (mekanik) ataupun full-automatics.

2.1.3. Tujuan Ergonomi

Terdapat beberapa tujuan yang ingin dicapai dari penerapan ilmu ergonomi. Tujuan-tujuan dari penerapan ergonomi adalah sebagai berikut (Tarwaka, 2004):

Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental melalui upaya pencegahan cidera dan penyakit akibat kerja, menurunkan beban kerja fisik dan mental, mengupayakan promosi dan kepuasan kerja.
Meningkatkan kesejahteraan sosial melalui peningkatan kualitas kontak sosial dan mengkoordinasi kerja secara tepat, guna meningkatkan jaminan sosial baik selama kurun waktu usia produktif maupun setelah tidak produktif.
Menciptakan keseimbangan rasional antara aspek teknis, ekonomis, dan antropologis dari setiap sistem kerja yang dilakukan sehingga tercipta kualitas kerja dan kualitas hidup yang tinggi.

2.1.4. Prinsip Ergonomi

Memahami prinsip ergonomi akan mempermudah evaluasi setiap tugas atau pekerjaan meskipun ilmu pengetahuan dalam ergonomi terus mengalami kemajuan dan teknologi yang digunakan dalam pekerjaan tersebut terus berubah. Prinsip ergonomi adalah pedoman dalam menerapkan ergonomi di tempat kerja. Menurut Baiduri dalam diktat kuliah ergonomi terdapat 12 prinsip ergonomi, yaitu sebagai berikut:

1. Bekerja dalam posisi atau postur normal.

2. Mengurangi beban berlebihan.

3. Menempatkan peralatan agar selalu berada dalam jangkauan.

4. Bekerja sesuai dengan ketinggian dimensi tubuh.

5. Mengurangi gerakan berulang dan berlebihan.

6. Minimalisasi gerakan statis.

7. Minimalisasikan titik beban.

8. Mencakup jarak ruang.

9. Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.

10. Melakukan gerakan, olah raga, dan peregangan saat bekerja.

11. Membuat agar display dan contoh mudah dimengerti.

2.1.5. Aplikasi /Penerapan Ergonomi

Terdapat beberapa aplikasi/penerapan dalam pelaksanaan ilmu ergonomi. Aplikasi/penerapan tersebut antara lain:

1. Posisi Kerja terdiri

Posis kerja dari posisi duduk dan posisi berdiri, posisi duduk dimana kaki tidak terbebani dengan berat tubuh dan posisi stabil selama bekerja. Sedangkan posisi berdiri dimana posisi tulang belakang vertikal dan berat badan tertumpu secara seimbang pada dua kaki.

2. Proses Kerja

Para pekerja dapat menjangkau peralatan kerja sesuai dengan posisi waktu bekerja dan sesuai dengan ukuran anthropometrinya. Harus dibedakan ukuran anthropometri barat dan timur.

3. Tata letak tempat kerja

Display harus jelas terlihat pada waktu melakukan aktivitas kerja. Sedangkan simbol yang berlaku secara internasional lebih banyak digunakan daripada kata-kata.

4. Mengangkat beban

Bermacam-macam cara dalam mengangkat beban yakni, dengan kepala, bahu, tangan, punggung dsbnya. Beban yang terlalu berat dapat menimbulkan cedera tulang punggung, jaringan otot dan persendian akibat gerakan yang berlebihan.

2.1.6. Dasar keilmuan Dari Ergonomi

Adapun dasar dari keilmuan dari ergonomi sendiri adalah:

1. Ergonomi terkait dengan karakteristik fungsional dari manusia, seperti kemampuan penginderaan, respon, daya ingat, posisi optimum tangan dan kaki, dll.

2. Ergonomi membutuhkan pemahaman ilmu-ilmu terapan yang banyak berhubungan dengan fungsi tubuh manusia seperti anatomi dan fisiologi.

3. Sistem kerangka otot manusia, yang meliputi:

a. Kinesiologi adalah Mekanika pergerakan manusia (mechanics of human movement).

b. Biomekanika adalah Aplikasi ilmu mekanika teknik untuk analisis sistem kerangka-otot manusia.

4. Anthropometri,

Pengukuran dan diskribsi dimensi tubuh manusia.

5. Industrial Hygiene,

Penfendalian resiko kesehatan dalam kerja.

6. Industrial Phsychology,

Sikap dan Prilaku manusia dalam bekerja.

2.1.7. Metode Ergonomi

Terdapat beberapa metode dalam pelaksanaan ilmu ergonomi. Metode-metode tersebut antara lain:

1. Diagnosis, dapat dilakukan melalui wawancara dengan pekerja, inspeksi tempat kerja penilaian fisik pekerja, uji pencahayaan, ergonomic checklist dan pengukuran lingkungan kerja lainnya. Variasinya akan sangat luas mulai dari yang sederhana sampai kompleks.

2. Treatment, pemecahan masalah ergonomi akan tergantung data dasar pada saat diagnosis. Kadang sangat sederhana seperti merubah posisi mebel, letak pencahayaan atau jendela yang sesuai. Membeli furniture sesuai dengan demensi fisik pekerja.

3. Follow-up, dengan evaluasi yang subyektif atau obyektif, subyektif misalnya dengan menanyakan kenyamanan, bagian badan yang sakit, nyeri bahu dan siku, keletihan , sakit kepala dan lain-lain. Secara obyektif misalnya dengan parameter produk yang ditolak, absensi sakit, angka kecelakaan dan lain-lain.

2.1.8. Pengelompokan Bidang Kajian Ergonomi

Pengelompokkan bidang kajian ergonomi yang secara lengkap dikelompokkan oleh Dr. Ir. Iftikar Z. Sutalaksana (1979) sebagai berikut:

1. Faal Kerja, yaitu bidang kajian ergonomi yang meneliti energi manusia yang dikeluarkan dalam suatu pekerjaan. Tujuan dan bidang kajian ini adalah untuk perancangan sistem kerja yang dapat meminimasi konsumsi energi yang dikeluarkan saat bekerja.

2. Antropometri, yaitu bidang kajian ergonomi yang berhubungan dengan pengukuran dimensi tubuh manusia untuk digunakan dalam perancangan peralatan dan fasilitas sehingga sesuai dengan pemakainya.

3. Biomekanika yaitu bidang kajian ergonomi yang berhubungan dengan mekanisme tubuh dalam melakukan suatu pekerjaan, misalnya keterlibatan otot manusia dalam bekerja dan sebagainya.

4. Penginderaan, yaitu bidang kajian ergonomi yang erat kaitannya dengan masalah penginderaan manusia, baik indera penglihatan, penciuman, perasa dan sebagainya.

5. Psikologi kerja, yaitu bidang kajian ergonomi yang berkaitan dengan efek psikologis dan suatu pekerjaan terhadap pekerjanya, misalnya terjadinya stres dan lain sebagainya.

Pada prakteknya, dalam mengevaluasi suatu sistem kerja secara ergonomi, kelima bidang kajian tersebut digunakan secara sinergis sehingga didapatkan suatu solusi yang optimal, sehingga seluruh bidang kajian ergonomi adalah suatu sistem terintegrasi yang semata-mata ditujukan untuk perbaikan kondisi manusia pekerjanya.

2.1.9. Spesialisasi Bidang Ergonomi

Spesialisasi bidang ergonomi meliputi: ergonomi fisik, ergonomi kognitif, ergonomi sosial, ergonomi organisasi, ergonomi lingkungan dan faktor lain yang sesuai. Evaluasi ergonomi merupakan studi tentang penerapan ergonomi dalam suatu sistem kerja yang bertujuan untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan penerapan ergonomi, sehingga didapatkan suatu rancangan keergonomikan yang terbaik.

1. Ergonomi Fisik: berkaitan dengan anatomi tubuh manusia, anthropometri, karakteristik fisiolgi dan biomekanika yang berhubungan dnegan aktifitas fisik. Topik-topik yang relevan dalam ergonomi fisik antara lain: postur kerja, pemindahan material, gerakan berulan-ulang, MSD, tata letak tempat kerja, keselamatan dan kesehatan.

2. Ergonomi Kognitif: berkaitan dengan proses mental manusia, termasuk di dalamnya; persepsi, ingatan, dan reaksi, sebagai akibat dari interaksi manusia terhadap pemakaian elemen sistem. Topik-topik yang relevan dalam ergonomi kognitif antara lain; beban kerja, pengambilan keputusan, performance, human-computer interaction, keandalan manusia, dan stres kerja.

3. Ergonomi Organisasi: berkaitan dengan optimasi sistem sosioleknik, termasuk sturktur organisasi, kebijakan dan proses. Topik-topik yang relevan dalam ergonomi organisasi antara lain; komunikasi, MSDM, perancangan kerja, perancangan waktu kerja, timwork, perancangan partisipasi, komunitas ergonomi, kultur organisasi, organisasi virtual, dll.

4. Ergonomi Lingkungan: berkaitan dengan pencahayaan, temperatur, kebisingan, dan getaran. Topik-topik yang relevan dengan ergonomi lingkungan antara lain; perancangan ruang kerja, sistem akustik,dll.

2.2 Antropometri

2.2.1 Pengertian Antropometri

Antropometri berasal dari kata antropos yang artinya manusiadan metri yang berarti ukuran. Jadi antropometri diartikan sebagai suatu ilmu yang secara khusus berkaitan dengan pengukuran tubuh manusia yang digunakan untuk menentukan perbedaan pada individu, kelompok, dan sebagainya.
Antropometri menurut Stevenson (1989) dan Nurmianto (1991) adalah suatu kumpulan data secara numerik yang berhubungan dengan karakteristik fisik tubuh manusia ukuran, bentuk dan kekuatan serta penerapan dari data tersebut untuk penanganan masalah desain. Penerapan data antropometri ini akan dapat dilakukan jika tersedia nilai mean (rata-rata) dan standar deviasinya dari satu distribusi normal.

Antropometri mengkaji masalah tubuh manusia. Informasi ini diperlukan untuk merancang suatu sistem kerja agar menunjang kemudahan pemakaian, keamanan dan kenyamanan dari suatu pekerjaan, sehingga antropometri dapat juga diartikan sebagai suatu ilmu yang mempelajari hubungan antara struktur dan fungsi tubuh (termasuk bentuk dan ukuran tubuh) dengan disain alat - alat yang digunakan manusia.

Antropometri berperan penting dalam bidang perancangan industri, perancangan pakaian, ergonomik, dan arsitektur. Dalam bidang-bidang tersebut, data statistik tentang distribusi dimensi tubuh dari suatu populasi diperlukan untuk menghasilkan produk yang optimal. Perubahan dalam gaya kehidupan sehari-hari, nutrisi, dan komposisi etnis dari masyarakat dapat membuat perubahan dalam distribusi ukuran tubuh (misalnya dalam bentuk epidemik kegemukan), dan membuat perlunya penyesuaian berkala dari koleksi data antropometri.

BAB III

METODE PENELITIAN

3.1 Ruang lingkup penelitian

Adapun ruang lingkup praktikum ini dibatasi berdasarkan tempat dan objek penelitian, yaitu sebagai berikut:

1. Jenis penelitian

Praktek yang dilakukan oleh penulis adalah tentang pengukuran tubuh manusia pada mahasiswa Teknik Industri Angkatan 2012 Universitas Pamulang.

2. Objek Penelitian

Objek praktek yang dilakukan penulis adalah mengukur tubuh mahasiswa yang dibagi menjadi beberapa kelompok dengan menghitung nilai rata-rata standar deviasi dan persentilnya.

3. Tempat Dan Waktu Penelitian

Pada praktikum ini, penulis melakukan kegiatan praktek yang dilaksanakan adalah Lab. Praktikum Teknik Industri di Universitas Pamulang.

3.2 Metode Pengumpulan data

Penentuan metode pengumpulan data dipengaruhi oleh jenis dan sumber data yang diperlukan. Adapun metodologi dalam pengumpulan data yang dilakukan pada penulisan ini adalah:

1. Studi pustaka

Penulisan kepustakaan yaitu suatu penelitian yang dilakukan dengan cara mempelajari dan mengumpulkan bahan-bahan kepustakaan dan literatur yang ada kaitannya dengan praktikum ini.

2. Teknik Lapangan

Teknik lapangan adalah teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara langsung dilokasi penelitian.

3.3 Diagram alir Penelitian

Flowchart atau diagram alir merupakan sebuah diagram dengan simbol-simbol grafis yang menyatakan aliran algoritma atau proses yang menampilkan langkah-langkah yang disimbolkan dalam bentuk kotak, beserta urutannya dengan menghubungkan masing-masing langkah tersebut menggunakan tanda panah. Adapun diagram aliran proses pada praktikum ini ditujukan pada gambar 3.1

3.4 Langkah-langkah Praktikum

Lagkah-langkah dalam praktikum ini adalah:

1. Dimulai

2. Studi lapangan dengan cara mengambil data lapangan yang berupa data numerik setiap mahasiswa.

3. Studi pustaka dengan cara mencari referensi dalam buku-buku yang berhubungan dengan Anthropometri.

4. Perumusan masalah, merumuskan masalah yang akan diteliti dalam praktikum ini.

5. Pengukuran tubuh, melakukan pengukuran tubuh pada setiap mahasiswa teknik industri angkatan 2012.

6. Menghitung nilai rata-rata.

7. Menghitung standar deviasi.

8. Menghitung persentil yaitu persentil pertama 95 = 95th dan kedua 95 = 5th.

9. Pembahasan dari data-data yang didapatkann.

10. Menarik kesimpulann dari praktikum yang telah dilaksanakan.

11. Selesai

BAB IV

HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Hasil

Adapun hasil dari kegiatan pengukuran ergonomi, yaitu tentang Anthropometri atau pengukuran tubuh yang dilakukan pada seluruh mahasiswa Teknik Industri Semester 7 (07TIDPA) Universitas Pamulang dapat dilihat pada table 4.1 dibawah ini:

Table 4.1 Hasil Pengukuran Anthropometri

NO	NAMA			HASIL	PENGUKURAN

1	ADI H	49	19	76	139	108	87
2	ADITYA F	48	17	74	134	105	84
3	ANGGELITA B	38	13	69	128	99	77
4	ANNAH J	45	18	73	135	107	83
5	BAYU KS	43	18	79	142	106	84
6	DENDRI R	43	16	78	136	107	82
7	DHARMA PS	27	14	70	138	110	100
8	EKA H	34	15	70	133	104	80
9	EKO S	25	13	80	135	101	99
10	GUNTUR JS	68	25	77	133	92	67
11	IWAN H	39	16	73	137	105	89
12	KARLI D	41	13	47	140	107	79
13	K N TYAS	54	19	74	137	110	86
14	LUTHFI	38	14	76	146	107	80
15	M. IBNU	55	15	75	136	105	85
16	M. IQBAL	54	16	74	132	112	77
17	M. R. AULIA	32	16	79	139	103	92
18	NIO A	40	15	85	145	99	88
19	NOVAL NR	52	16	79	141	107	77
20	OKI ANDA S	28	14	76	140	109	100
21	PAHLAN M	47	18	75	104	107	76
22	ROBIYATUL A	44	14	69	131	104	80
23	WAHYU SP	45	21	77	140	105	82
24	YOGI DA	49	16	122	140	101	77

(Sumber: Hasil Praktikum Pengukuran Teknik Industri Semester 7 (07TIDPA) Universitas Pamulang)

4.2 Pembahasan

Setelah didapatkan data hasil praktikum, langkah selanjutnya yaitu melakukan pembahasan terhadap data hasil praktikum. Pembahasan yang dilakukan yaitu sebagai berikut:

4.2.1 Menghitung Nilai Rata-Rata

Nilai rata-rata dapat didapatkan seperti gambar table 4.2 berikut:

Table 4.2 Hasil Pengukuran Anthropometri

(Sumber: Hasil Pengolahan data Pengukuran Nilai Rata-Rata)

Dari hasil table 4.2 diatas didapat nilai rata-rata untuk keseluruhan mahasiswa pada pengukuran anthropometri adalah sebagai berikut:

a. Lebar Siku ke Siku Posisi Duduk : 43,25

b. Tinggi Paha Posisi Duduk : 16,292

c. Tinggi Mata Posisi Duduk : 76,,125

d. Tinggi Bahu : 135,875

e. Tinggi Pinggang : 105

f. Tinggi Kelangkangan : 83,792

4.2.2 Menghitung Standar Deviasi

a. Standar Deviasi Lebar Siku ke Siku Posisi Duduk

Standar deviasi lebar siku ke siku posisi duduk dapat dilihat pada tabel 4.3 sebagai berikut:

Tabel 4.3 Standar Deviasi Data Lebar Siku ke Siku Posisi Duduk

(Sumber: Hasil Perhitungan Sendiri Standar Deviasi Data Lebar Siku ke Siku Posisi duduk)

Perhitungan dengan rumus standar deviasinya adalah sebagai berikut:

Jadi, Standar Deviasi Lebar Siku ke Siku Posisi Duduk adalah: 9,99

b. Standar Deviasi Tinggi Paha Posisi Duduk

Standar deviasi pada tinggi paha posisi duduk dapat dilihat pada tabel 4.4 sebagai berikut:

Tabel 4.4 Menghitung Standar Deviasi Tinggi Paha Posisi Duduk

(Sumber: Perhitungan Sendiri Standar Deviasi Data Tinggi Paha Posisi Duduk)

Jadi, standar deviasi Tinggi Paha Posisi Duduk adalah: 2,805

c. Standar Deviasi Tinggi Mata Posisi Duduk

Standar deviasi pada tinggi mata posisi duduk dapat dilihat pada tabel 4.5 sebagai berikut:

Tabel 4.5 Menghitung Standar Deviasi Data Tinggi Mata Posisi Duduk

(Sumber: Perhitungan Sendiri Standar Deviasi Data Tinggi Mata Posisi duduk)

Jadi, standar deviasi Tinggi Mata Posisi Duduk adalah: 11,957

d. Standar deviasi Tinggi Bahu

Standar deviasi pada Tinggi Bahu dapat dilihat pada tabel 4.6 sebagai berikut:

Tabel 4.6 Menghitung Standar Deviasi Data Tinggi Bahu

(Sumber: Perhitungan sendiri Standar Deviasi Data Tinggi Bahu)

Jadi, standar deviasi data Tinggi Bahu adalah: 8,03

e. Standar Deviasi Tinggi Pinggang

Standar deviasi pada Tinggi Pinggang dapat dilihat pada tabel 4.7 sebagai berikut:

Tabel 4.7 Menghitung Standar Deviasi Tinggi Pinggang

(Sumber: Perhitungan Sendiri Standar Deviasi Data Tinggi Pinggang)

Jadi, standar deviasi Tinggi Pinggang adalah: 4,314

f. Standar Deviasi Tinggi Kelangkangan

Standar deviasi pada Tinggi Kelangkangan dapat dilihat pada tabel 4.8 sebagai berikut:

Tabel 4.8 Menghitung Standar Deviasi Tinggi Kelangkangan

(Sumber: Perhitungan Sendiri Tandar Deviasi data Tinggi Kelangkangan)

Jadi, standar deviasi Tinggi Kelangkangan adalah: 8,038

4.2.3 Menghitung Persentil

1. Menghitung Persentil 95 : 95^th

Jika dalam pengukuran menyatakan 95 persentil ≥95% ukuran tubuh, menunjukan ukuran tubuh besar:

a. Lebar Siku ke Siku Posisi Duduk

Persentil 95 : 95^th = X + 1,645 x SD

= 43,25 + 1,645 x 9,99

= 43,25 + 16,433

= 59,683

b. Tinggi Paha Posisi Duduk

Persentil 95 : 95^th = X + 1,645 x SD

= 16,292 + 1,645 x 2,805

= 16,292 + 4,614

= 20,906

c. Tinggi Mata Posisi Duduk

Persentil 95 : 95^th = X + 1,645 x SD

= 76,125 + 1,645 x 11,957

= 76,125 + 19,669

= 95,794

d. Tinggi Bahu

Persentil 95 : 95^th = X + 1,645 x SD

= 135,875 + 1,645 x 8,03

= 135,875 + 13,209

= 89,334

e. Tinggi Pinggang

Persentil 95 : 95^th = X + 1,645 x SD

= 105 + 1,645 x 4,314

= 105 + 7,096

= 112,096

f. Tinggi Kelangkangan

Persentil 95 : 95^th = X + 1,645 x SD

= 83,792 + 1,645 x 8,038

= 83,792 + 13,222

= 97,014

2. Menghitung Persentil 95 : 5^th

Jika dalam pengukuran menyatakan 5 persentil ≥ 5% ukuran tubuh, menunjukan ukuran tubuh lebih kecil:

a. Lebar Siku ke Siku Posisi Duduk